Lomatunnelmissa

Sotefo-projektilaiset ovat jäämässä hiljalleen kesälomille. Pidimme tällä viikolla viimeisen johtoryhmän kokouksen, jota tosin jatketaan hieman vielä ensi viikolla. Oppimisfoorumin käyttöönotto on parhaillaan menossa, mikä vaikuttaa todella hyvältä projektin onnistumisen kannalta.

Projektipäällikkö Viivi Juusela jää kesäloman jälkeen suoraan äitiyslomalle ja hänen sijaisekseen projektiin tulee Tiina Väänänen. Viivi toivottaa kaikille kiitokset yhteistyöstä ja antoisia hetkiä projektin parissa.

kesäterveisin,
sotefolaiset

Oppimisfoorumia rakentamaan

Sopimus oppimisfoorumin alustasta saatiin tehtyä viime viikolla Fronter Oy:n kanssa. Tällä viikolla projektitiimiläiset ja joitakin muita osallistujaorganisaatioiden edustajia aloitti pääkäyttäjäkoulutuksen. Oppimisen iloa ja intoa päästä konkreettisesti rakentamaan oppimisfoorumin sisältöjä oli ilma sakeanaan.

Ennen kesälomaa on tavoitteena saada verkkoympäristön käyttö niin hyvin haltuun, että syyskauden alkaessa ensimmäiset koulutettavatkin pääsisivät uuden foorumin käyttäjiksi. Innokkaina siis jatkamme kohti kesää.

T. Projektitiimiläiset

Sotefo 1-v.

Sotefo-projektin on vuoden vanha. Synttärit olisi pitänyt viettää 1.4.2011, mutta aprillipäivä oli niin kiireinen, ettemme ehtineet juhlistaa vuoden mittaista taivalta täällä blogissa. Tännään 14.4.2011 on tasan vuosi kuitenkin siitä kuin avasimme tämän Sotefo-projektin blogin. Juhlan tuntua

Projektissa on tapahtunut taas paljon viime kirjoituksen jälkeen. Henkilöstömuutoksista sen verran, että VirtuaaliAmk:n projektipäälliköksi on palannut Teija Lehto ja Tommi Tuomola on siirtynyt takaisin verkko-opetusmateriaalin asiantuntijaksi.

Aktivassa on järjestetty arvioijakoulutus ja työpaikkaohjaajakoulutus. Lisäksi toinen arvioijakoulutus on parhaillaan käynnissä. Hyriassa on myös järjestetty arvioijakoulutus. Erityisesti arvioijakoulutuksiin on ollut paljon tulijoita ja osallistujia. Keräämme vielä kevään koultuksissta palautteet ja yhteenvedot tulevat vielä palautteista tänne blogiin kevään aikana.

Oppimisfoorumin hankinta on edelleen menossa, mutta edistystä on siinä tapahtunut. Oppimisfoorumin kehittämis- ja palvelun tuottajaksi on valittu Fronter Oy. Toivotaan, että kevään aikana pääsemme käynnistämään oppimisfoorumia ja ehdimme saada pääkäyttäjille koulutusta. Syksyllä on jo tarkoitus ottaa oppimisfoorumi käyttöön opiskelijapilottiryhmien ja työelämän edustajien kanssa.

Hoitotyön kirjaamisen verkko-opetusmateriaalin käsikirjoitus on parhaillaan tekeillä. Jee! Uskomme, että siitä tulee todella loistava verkko-opetusmateriaali.

Opettajat käyvät kentällä työelämäjaksoilla, mutta niistä täytyy tehdä oma postaus.

Aurinkoista kevään jatkoa,

projektitiimin väki 1-vuotisjuhlatunnelmissa

seurantaa, raporttia, hankintoja…

Alku vuosi on täyttynyt projektissa dokumentoiden ja raportoiden. Ensiksi jätimme seurantatiedot rahoittajalle tammikuun lopussa. Ja nyt työstämme projektin ensimmäistä väliraporttia.

Oppimisfoorumin hankinta jo edennyt pitkälle. Piakkoin pääsemme neuvottelemaan toimittajan kanssa toimitussopimuksesta ja oppimisfoorumin vaiheittaisesta käyttöönotosta.

Työpaikkaohjaaja- ja arvioijakoulutuksiin on paljon tulijoita. Hienoa! Koulutuksia järjestetään tarpeen mukaan pitkin kevättä sekä Aktivassa että Hyriassa.

Verkkoneuvotteluvälineestä (Adobe connectista) on tullut uusi versio ja se on jo projektin sisäisessä toiminnassa käytössä.

Antoisaa Uutta Vuotta 2011!

Uusi vuosi alkoi. Projekti on ollut käynnissä nyt 9 kk ja paljon olemme jo saaneet aikaiseksi. On aika kerrata mitä olemme ehtineet tehdä. Tässä hieman listausta:
- noin 20 opettajaa on koulutettu verkkoneuvottelun (Adobe connect) käyttöön. Heistä noin kymmenkunta käyttää ohjelmaa aktiivisesti mm. tiimipalavereissa, opetuksen yhteissuunnittelussa sekä opiskelijoiden ohjaamisessa ja opetuksessa.
- ensimmäiset työpaikkaohjaajakoulutuksen toteutettu. Aluksi pienelle porukalle. Osallistujamäärät ovat nousussa ja menetelmiä kehitelty.
- arvioijakoulutukseen on osallistunut noin 20 henkä. Uutena verkon välineenä otettiin käyttöön wiki.
- Ensimmäiset lähihoitajapilottiryhmät (4 ryhmää) aloittaneet opinnot uusien tutkinnon perusteiden mukaisesti. Opiskelijat koulutettu verkkoneuvotteluohjelman käyttöön ja osan opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaus toteutettiin verkkoneuvotteluna.
- oppimisfoorumia varten on luotu vaatimusmäärittely (huom. muokattu ennen toista hankintakierrosta) ja oppimisfoorumin hankinta on parhaillaan käynnissä.
- olemme testaanneet erilaisia verkon välineita mm. Adobe connet, webex, elgg, blogger, wordpress, wiki, facebook…
- yhteistyötä on tehty eri sidosryhmien kanssa. Kirjaamiseen liittyvän verkko-opetusmateriaalin tuottamisen edistämiseksi olemme tehneet yhteistyötä mm. Eksoten kanssa. Muiden oppilaitosten kanssa viritellään yhteistyötä verkko-opetusmateriaalien tuottamiseksi.
- olemme luoneet käsikirjoitukset ja osan verkko-opetusmateriaaleista arvioijakoulutukseen ja työpaikkaohjaajakoulutukseen.
- on kerätty alkukartoituksia (mm. opettajien osaamis- ja asennekartoitus) ja palautteita koulutuksista.
- opettajien työelämäjaksot ovat käynnistyneet.

Vuosi 2011 tulee sisältämään projektissa seuraavia toimenpiteitä:

- toteutetaan sekä AKTIVAssa että Hyriassa arvioijakoulutuksia ja työpaikkaohjaajakoulutuksia
- työstetään verkko-opetusmateriaaleja ja ohjaamisen keinoja yllämainittuihin koulutuksiin
- hankitaan oppimisfoorumi, testataan sitä ja otetaan se käyttöön vuoden 2011 aikana
- lähihoitajapilottiryhmät jatkavat opintojaan. Opetukseen ja ohjaamiseen otetaan pikku hiljaa lisää verkon välineitä
- kouluttajien ja opettajien kouluttamista verkon välineiden käyttöön jatketaan, tehostetaan ja juurrutetaan.
- yhä useampi sosiaali- ja terveysalan opettaja toteuttaa työelämäjakson ja sen yhteydessä jonkin kehittämisprojektin.
- jatketaan yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

Kiitos kaikille lukijoille menneestä vuodesta ja antoisaa vuotta 2011!

projektitiimi Viivi, Niilo ja Tommi

Jouluisin projektissa suunnitellaan kevättä

Pidimme tänään pitkän verkkoneuvottelun projektitiimiläisten kanssa. Tehtiin keväälle työsuunnitelma. Tammikuu näyttää erityisen kiireiseltä. Ensiksi johtoryhmän kokous ja projektin arviointia. Sen jälkeen aloitetaan mm. työpaikkaohjaajakoulutus. Samalla viikolla myös ohjausryhmän kokous ja tässä sen esityslista. Tammikuussa edessä myös seurantatietojen ja väliraportin laatiminen. Lisäksi päästään tammikuun loppupuolella avaamaan oppimisfoorumista jätetyt tarjoukset ja tekemään hankintapäätöstä.

Kun vauhtiin päästään, niin eihän meitä kukaan pysäytä. Tästä tulee tehokas ja työntäyteinen kevät 2011!

terveisin,

projektitiimiläiset Viivi, Niilo ja Tommi

pikkuinen joulutauko

Joulu tulla jolkottaa myös projektin väellä. Pidämme kuitenkin vain pienen pienen joulutauon. Välipäivinä kun on hiljaista ja niinpä silloin on aikaa suunnitella ja valmistautua kevääseen 2011. Eilen valmisteltiin arviointiasioita, niin vertaisarviointisopimusta kuin johtoryhmän arviointikokoustakin. Seuraava ohjausryhmän kokous on jo heti vuoden alussa, joten esityslistakin on kohta valmiina. Se löytyy piakkoin ohjausryhmän sivuilta. Lisäksi valmistellaan koulutuksia, materiaaleja ja neuvotellaan yhteistyökumppaneiden kanssa. Nyt muutamaksi päiväksi tauolle jouluaskareisiin!

Rauhallista joulun aikaa toivottaen projektin väki!

Oppimisfoorumin hankinta

Olemme siirtyneet oppimisfoorumin hankinnassa seuraavaan vaiheeseen. Oppimisfoorumin uusi tarjouspyyntö julkistettu eilen HILMAssa. Toivottavasti saadaan hyviä tarjouksia 21.1.2011 mennessä!

virtuaaliopetuksen päivillä ihmettelemässä 8.-9.12

Olemme valtakunnallisilla virtuaaliopetuksen päivillä ihmettelemässä ja oppimissa uutta 8.-9.12.2010. Päiviin liittyvää keskustelua voi seurata esim. twitterissä.

Opettajien työelämäjaksot

Muutama sananen vihdoinkin opettajien työelämäjaksoista. Projektin yhtenä tärkeänä tavoitteena on saada opettajille työelämäjaksoja, joiden aikana opettajat voivat kehittää omaa osamistaan, levittää oppimiaan asioita opetukseen, ja lisäksi työelämäjakson aikana tehdään projektiin liittyvää hanketyötä. Työelämäjaksot ovat 3-4 viikon mittaisia.

Viime perjantaina eri projektit ympäri maata kokoontuivat Helsinkiin keskustelemaan mm. opettajien työelämäjaksojen hyvistä käytönnöistä. Projektit tulevat tekemään kuvaukset omista käytänteistään ja kuvaukset kootaan oph:n määrittelemälle sivustolle. Laitamme sinne linkin, kun kuvaukset ovat koottu ja luettavissa.

Hyviä käytöntöjä löytyi seuraavanlaisia: prosessikuvauksia, levittämissuunnitelmia, sopimuksiin kirjattuja asioita ja tavoitteet sekä opettajien työelämäjaksot vakiintuneeksi käytönnöksi ja sen kirjaaminen organisaatioiden strategioihin.

Sotefo-projektissa ensimmäinen opettaja on parhaillaan työelämäjaksolle. Hanketyönä hän kerää kokemuksia kirjaamisen käytönnöistä ja sen haasteista. Näiden tietojen pohjalta aloitamme rakentamaan verkko-opetusmateriaalia kirjaamiseen liittyen.